業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

5月8日，江山股份安全文化推進(jìn)分委會(huì)召開(kāi)首次會(huì)議，就公司安全文化分委會(huì)的成立事項(xiàng)和安全文化行動(dòng)方案的擬定進(jìn)行了初步討論。

經(jīng)江山股份安委會(huì)研究決定，在杜邦安全項(xiàng)目中再增加安全文化分委會(huì)，旨在提煉升華公司安全文化，建設(shè)長(zhǎng)效的安全文化機(jī)制，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。分委會(huì)組長(zhǎng)由該公司副總經(jīng)理宋金華擔(dān)任，公司HS總監(jiān)樊文新為副組長(zhǎng)。他們分別闡述了安全文化建設(shè)的重要意義以及實(shí)施的必要性。

安全文化其實(shí)有時(shí)就在我們身邊，要整理、提煉，取百家之長(zhǎng)，集粹一種特色思想、行為。為了實(shí)現(xiàn)有特色的江山企業(yè)文化，公司可以通過(guò)適宜的文化評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)出現(xiàn)有的安全文化所處位置，也可以通過(guò)以往安全文化形成的成因、變遷分析得出需要改進(jìn)的方向，也可以從目前提倡實(shí)施的“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理、全員參與”的安全管理方式上去結(jié)合變通，積極推進(jìn)先進(jìn)的安全理念，形成江山股份特有公司的核心價(jià)值，安全方針等核心安全理念。通過(guò)保命條款、安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全里程碑類、安全隱患查找活動(dòng)等方式讓員工聽(tīng)到、看到、感受到公司在安全管理上的獨(dú)特管理模式，并鼓勵(lì)大家人人參與安全文化建設(shè)，個(gè)個(gè)遵守安全既定行為。

會(huì)議由杜邦安全項(xiàng)目老師徐興主持。杜邦安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姜曄華作安全經(jīng)驗(yàn)分享，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了江蘇“黑松林”企業(yè)的安全文化理念及行為規(guī)范。（江山股份供稿）